LâESSEC Executive Education: Le pĂŽle formation permanente du Groupe ESSEC
Accompagner les transformations des entreprises en dĂ©veloppant les compĂ©tences personnelles et collectives : telle est la mission des programmes de formation permanente. Conçus et animĂ©s par les professeurs de lâESSEC, ces programmes combinent le meilleur de la recherche en gestion-finances et de lâapplication en entreprise.
LâESSEC Executive Education propose une large gamme de programmes de plusieurs formats et niveaux de diplĂŽme dans diffĂ©rents mĂ©tiers et secteurs dâactivitĂ©s : parcours diplĂŽmants de niveau 2, 3Ăšmes cycles, Executive MBA, ou non diplĂŽmants.
LâESSEC Executive Education a construit sa rĂ©ussite autour de valeurs clefs :
-un accompagnement constant des participants et des entreprises,
-lâinnovation pĂ©dagogique et lâexcellence du corps professorals
-la crĂ©ation de communautĂ©s dâapprentissage multiculturelles et pluridisciplinaires.
LâESSEC Executive Education a dĂ©veloppĂ© depuis 10 ans des formations diplĂŽmantes spĂ©cifiques Ă un secteur dâactivitĂ© ou Ă une fonction (Management, Marketing et DĂ©veloppement commercial, Gestion-Finances ou Ressources Humaines) en Martinique, Guadeloupe, Guyane, Ă la RĂ©union et Ă Tahiti.
LA CCISM : LE PĂLE FORMATION
De par son histoire et son rĂŽle institutionnel, la Chambre de Commerce, dâIndustrie, des Services et des MĂ©tiers sâinvestit pleinement dans ses missions de reprĂ©sentation, de conseil et de formation. Ces missions sont relayĂ©es par son pĂŽle formation qui regroupe prĂšs de 2 000 stagiaires par an et dispense plus de 13 000 heures de formation.
Reconnu comme source dâinnovation en matiĂšre pĂ©dagogique et force de proposition en matiĂšre dâactions et de projets de formation, le pĂŽle formation de la CCISM assure lâĂ©volution du paysage global de la formation aussi bien dans ses approches que dans le dĂ©veloppement durable de lâĂ©conomie polynĂ©sienne.
-Son offre de formation professionnelle permanente de plus de 120 modules avec des approches transversales et des parcours de formations en synergie avec les enjeux Ă©conomiques,
-Son Ecole de Commerce, Business School Tahiti, qui forme et prépare les jeunes polynésiens à assurer avec responsabilité, efficacité et adaptabilité les missions qui leurs sont confiées par les entreprises du Pays,
-Sa filiĂšre « commerce et vente », issue de son rĂ©seau national Negoventis, qui offre plusieurs titres reconnus par lâEtat et accessible par tous les publics et tout au long de la vie,
-Sa mission rĂ©galienne de permettre la transmission des compĂ©tences et des savoirs faires dans tous les secteurs professionnels en soutenant le dispositif de lâapprentissage en partenariat avec le Pays,
-Ses partenaires de premier choix, comme lâESSEC, qui permettent dâassurer le dĂ©ploiement sur notre territoire dâactions de formations professionnelles diplĂŽmantes dâexceptions, positionnent le PĂŽle Formation de la CCISM comme lâincontournable dans lâoffre locale de formation
LA FORMATION GESTION-FINANCES
Les objectifs du programme
Ce cursus spĂ©cialisĂ© offre Ă chaque participant la possibilitĂ© de dĂ©velopper ses compĂ©tences en gestion-finances, dâacquĂ©rir de nouvelles techniques et mĂ©thodes, et ainsi de contribuer au dĂ©veloppement de leur entreprise ou de leur organisation.
Ce programme sâadresse aux cadres et aux futurs cadres dĂ©sireux dâacquĂ©rir ou dâamĂ©liorer la maĂźtrise des compĂ©tences clĂ©s pour mieux gĂ©rer leurs entitĂ©s et leurs activitĂ©s. Deux types de profils sont concernĂ©s :
-des responsables de structures ou de services disposant d'une bonne expertise technique ou commerciale, souhaitant développer leur capacité à maßtriser les enjeux de gestion,
-des responsables administratifs ou comptables (ex : chef comptable, contrÎleur de gestion, DAF) souhaitant élargir leur domaine d'expertise et s'ouvrir ainsi de nouveaux champs de responsabilités.
Ce dispositif de formation a pour objectif de former les participants à la maßtrise des outils de gestion adaptés à des environnements de petite et de moyenne entreprise ou de pilotage d'un centre de responsabilité décentralisé (Filiale ou Business Unit de Groupe par exemple).
Le cursus 1 an Finances / ContrĂŽle de Gestion permet aux participants de :
Développer leurs compétences et qualités managériales dans les fonctions ContrÎle de Gestion et Finances.
-Passer dâune vision comptable Ă une vision orientĂ©e vers la crĂ©ation de valeur.
-Approfondir leur expertise dans les grands domaines de cette création de valeur :
-MaĂźtrise des activitĂ©s de lâexploitation
-Choix et gestion des projets dâinvestissement
-Optimisation du coût du capital
-Gestion de trésorerie.
-Organiser les systĂšmes dâinformation et de pilotage.
-IntĂ©grer dans le management la conduite du changement, la culture et lâĂ©thique.
Les points forts :
-Une mĂ©thode pĂ©dagogique : Une large place est dĂ©diĂ©e aux Ă©tudes de cas, simulations, travaux individuels et dâĂ©quipe.
-Lâutilisation dâoutils multimĂ©dia : En temps utile, chaque participant bĂ©nĂ©ficie des outils pĂ©dagogiques multimĂ©dia nĂ©cessaires aux processus dâapprentissage grĂące Ă lâaccĂšs Ă un catalogue de modules « e learning »
Une architecture modulaire
Le cursus est constitué de 7 modules de 5 ou 6 jours consécutifs. Ces 7 modules s'articulent dans une démarche pédagogique en étapes :
-une premiÚre étape d'acquisition et de consolidation de prérequis,
-une deuxiÚme étape de mise en oeuvre de ces acquis dans des démarches d'analyse et de pilotage,
-une troisiĂšme d'ouverture et de perfectionnement
Une dynamique trĂšs liĂ©e Ă lâenvironnement Gestion-Finances
-Fondamentaux de lâinformation comptable
-Diagnostic financier
-Gestion, Communication et Conduite du changement
-Maßtrise des coûts et comptabilité de gestion
-Enjeux Juridiques et fiscaux de la gestion des entreprises
-Gestion prévisionnelle
-ContrÎle de gestion stratégique
Les informations utiles:
-Ouverture et fermeture des candidatures : du 20 septembre au 11 octobre
-Coût de la formation : 2 400 000 F TTC
(Prise en charge possible sur enveloppe /droits de tirage Fonds paritaire de gestion)
Accompagner les transformations des entreprises en dĂ©veloppant les compĂ©tences personnelles et collectives : telle est la mission des programmes de formation permanente. Conçus et animĂ©s par les professeurs de lâESSEC, ces programmes combinent le meilleur de la recherche en gestion-finances et de lâapplication en entreprise.
LâESSEC Executive Education propose une large gamme de programmes de plusieurs formats et niveaux de diplĂŽme dans diffĂ©rents mĂ©tiers et secteurs dâactivitĂ©s : parcours diplĂŽmants de niveau 2, 3Ăšmes cycles, Executive MBA, ou non diplĂŽmants.
LâESSEC Executive Education a construit sa rĂ©ussite autour de valeurs clefs :
-un accompagnement constant des participants et des entreprises,
-lâinnovation pĂ©dagogique et lâexcellence du corps professorals
-la crĂ©ation de communautĂ©s dâapprentissage multiculturelles et pluridisciplinaires.
LâESSEC Executive Education a dĂ©veloppĂ© depuis 10 ans des formations diplĂŽmantes spĂ©cifiques Ă un secteur dâactivitĂ© ou Ă une fonction (Management, Marketing et DĂ©veloppement commercial, Gestion-Finances ou Ressources Humaines) en Martinique, Guadeloupe, Guyane, Ă la RĂ©union et Ă Tahiti.
LA CCISM : LE PĂLE FORMATION
De par son histoire et son rĂŽle institutionnel, la Chambre de Commerce, dâIndustrie, des Services et des MĂ©tiers sâinvestit pleinement dans ses missions de reprĂ©sentation, de conseil et de formation. Ces missions sont relayĂ©es par son pĂŽle formation qui regroupe prĂšs de 2 000 stagiaires par an et dispense plus de 13 000 heures de formation.
Reconnu comme source dâinnovation en matiĂšre pĂ©dagogique et force de proposition en matiĂšre dâactions et de projets de formation, le pĂŽle formation de la CCISM assure lâĂ©volution du paysage global de la formation aussi bien dans ses approches que dans le dĂ©veloppement durable de lâĂ©conomie polynĂ©sienne.
-Son offre de formation professionnelle permanente de plus de 120 modules avec des approches transversales et des parcours de formations en synergie avec les enjeux Ă©conomiques,
-Son Ecole de Commerce, Business School Tahiti, qui forme et prépare les jeunes polynésiens à assurer avec responsabilité, efficacité et adaptabilité les missions qui leurs sont confiées par les entreprises du Pays,
-Sa filiĂšre « commerce et vente », issue de son rĂ©seau national Negoventis, qui offre plusieurs titres reconnus par lâEtat et accessible par tous les publics et tout au long de la vie,
-Sa mission rĂ©galienne de permettre la transmission des compĂ©tences et des savoirs faires dans tous les secteurs professionnels en soutenant le dispositif de lâapprentissage en partenariat avec le Pays,
-Ses partenaires de premier choix, comme lâESSEC, qui permettent dâassurer le dĂ©ploiement sur notre territoire dâactions de formations professionnelles diplĂŽmantes dâexceptions, positionnent le PĂŽle Formation de la CCISM comme lâincontournable dans lâoffre locale de formation
LA FORMATION GESTION-FINANCES
Les objectifs du programme
Ce cursus spĂ©cialisĂ© offre Ă chaque participant la possibilitĂ© de dĂ©velopper ses compĂ©tences en gestion-finances, dâacquĂ©rir de nouvelles techniques et mĂ©thodes, et ainsi de contribuer au dĂ©veloppement de leur entreprise ou de leur organisation.
Ce programme sâadresse aux cadres et aux futurs cadres dĂ©sireux dâacquĂ©rir ou dâamĂ©liorer la maĂźtrise des compĂ©tences clĂ©s pour mieux gĂ©rer leurs entitĂ©s et leurs activitĂ©s. Deux types de profils sont concernĂ©s :
-des responsables de structures ou de services disposant d'une bonne expertise technique ou commerciale, souhaitant développer leur capacité à maßtriser les enjeux de gestion,
-des responsables administratifs ou comptables (ex : chef comptable, contrÎleur de gestion, DAF) souhaitant élargir leur domaine d'expertise et s'ouvrir ainsi de nouveaux champs de responsabilités.
Ce dispositif de formation a pour objectif de former les participants à la maßtrise des outils de gestion adaptés à des environnements de petite et de moyenne entreprise ou de pilotage d'un centre de responsabilité décentralisé (Filiale ou Business Unit de Groupe par exemple).
Le cursus 1 an Finances / ContrĂŽle de Gestion permet aux participants de :
Développer leurs compétences et qualités managériales dans les fonctions ContrÎle de Gestion et Finances.
-Passer dâune vision comptable Ă une vision orientĂ©e vers la crĂ©ation de valeur.
-Approfondir leur expertise dans les grands domaines de cette création de valeur :
-MaĂźtrise des activitĂ©s de lâexploitation
-Choix et gestion des projets dâinvestissement
-Optimisation du coût du capital
-Gestion de trésorerie.
-Organiser les systĂšmes dâinformation et de pilotage.
-IntĂ©grer dans le management la conduite du changement, la culture et lâĂ©thique.
Les points forts :
-Une mĂ©thode pĂ©dagogique : Une large place est dĂ©diĂ©e aux Ă©tudes de cas, simulations, travaux individuels et dâĂ©quipe.
-Lâutilisation dâoutils multimĂ©dia : En temps utile, chaque participant bĂ©nĂ©ficie des outils pĂ©dagogiques multimĂ©dia nĂ©cessaires aux processus dâapprentissage grĂące Ă lâaccĂšs Ă un catalogue de modules « e learning »
Une architecture modulaire
Le cursus est constitué de 7 modules de 5 ou 6 jours consécutifs. Ces 7 modules s'articulent dans une démarche pédagogique en étapes :
-une premiÚre étape d'acquisition et de consolidation de prérequis,
-une deuxiÚme étape de mise en oeuvre de ces acquis dans des démarches d'analyse et de pilotage,
-une troisiĂšme d'ouverture et de perfectionnement
Une dynamique trĂšs liĂ©e Ă lâenvironnement Gestion-Finances
-Fondamentaux de lâinformation comptable
-Diagnostic financier
-Gestion, Communication et Conduite du changement
-Maßtrise des coûts et comptabilité de gestion
-Enjeux Juridiques et fiscaux de la gestion des entreprises
-Gestion prévisionnelle
-ContrÎle de gestion stratégique
Les informations utiles:
-Ouverture et fermeture des candidatures : du 20 septembre au 11 octobre
-Coût de la formation : 2 400 000 F TTC
(Prise en charge possible sur enveloppe /droits de tirage Fonds paritaire de gestion)
Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti