PAPEETE, mercredi 4 décembre 2013 – Les objectifs pour 2014 du plan de départ volontaire des agents de catégorie C et D de l’administration ont été annoncés en diminution de moitié à 150 agents au lieu de 300.
"Nous avions inscrit pour 2014 une contribution de l’Etat de 1,2 milliard dans la perspective que l’engagement de l’Etat serait formalisé lors de la venue du Ministre des Outre-Mer", a rappelé Gaston Flosse mercredi matin en séance à l’Assemblée. "Il n’en a pas été ainsi. Nous devons à la sincérité à laquelle nous nous astreignons, de la supprimer du budget en recette. En contrepartie, nous réduirons de moitié l’inscription en dépense que nous avions faite. Cela ne changera aucunement l’équilibre du budget, mais diminuera le nombre d’agents de la fonction publique qui pourront bénéficier de la prime de départ".
Un amendement au projet de budget primitif 2014 a été adopté dans l’après-midi pour réduire de moitié le budget alloué au plan de départ compte tenu de l’incertitude d’une participation de l’Etat.
"La suppression de la recette voit la suppression de la charge associée", a commenté Nuihau Laurey, ministre du Budget. "Non plus sur 300 personnes mais sur 150. Nous continuons de discuter avec l’Etat sur cela et d’autres dispositifs dans le cadre du Pacte de croissance avec les exigences croisées de la Collectivité et de l’Etat. Le budget était sincère avant cet amendement, il l’est après aussi".
L'objectif initial était d'atteindre 600 départs au total sur deux années, 300 en 2014 et 300 en 2015. Pour 2014 le coût de ce plan d’incitation se montait à 2,4 milliards Fcfp, en cofinancement avec l'État. Il a été ramené à 1,2 milliard Fcfp.
La masse salariale du Pays en 2014 devrait en conséquence être de l'ordre de 31,03 milliards Fcfp.
"Nous avions inscrit pour 2014 une contribution de l’Etat de 1,2 milliard dans la perspective que l’engagement de l’Etat serait formalisé lors de la venue du Ministre des Outre-Mer", a rappelé Gaston Flosse mercredi matin en séance à l’Assemblée. "Il n’en a pas été ainsi. Nous devons à la sincérité à laquelle nous nous astreignons, de la supprimer du budget en recette. En contrepartie, nous réduirons de moitié l’inscription en dépense que nous avions faite. Cela ne changera aucunement l’équilibre du budget, mais diminuera le nombre d’agents de la fonction publique qui pourront bénéficier de la prime de départ".
Un amendement au projet de budget primitif 2014 a été adopté dans l’après-midi pour réduire de moitié le budget alloué au plan de départ compte tenu de l’incertitude d’une participation de l’Etat.
"La suppression de la recette voit la suppression de la charge associée", a commenté Nuihau Laurey, ministre du Budget. "Non plus sur 300 personnes mais sur 150. Nous continuons de discuter avec l’Etat sur cela et d’autres dispositifs dans le cadre du Pacte de croissance avec les exigences croisées de la Collectivité et de l’Etat. Le budget était sincère avant cet amendement, il l’est après aussi".
L'objectif initial était d'atteindre 600 départs au total sur deux années, 300 en 2014 et 300 en 2015. Pour 2014 le coût de ce plan d’incitation se montait à 2,4 milliards Fcfp, en cofinancement avec l'État. Il a été ramené à 1,2 milliard Fcfp.
La masse salariale du Pays en 2014 devrait en conséquence être de l'ordre de 31,03 milliards Fcfp.
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